自电脑诞生后，现代化办公就一直被寄予厚望，而它真正变得高效和普及的时候，还是在智能手机出现之后。被手机包围的“现代化办公”，不仅没有想象中的便利，反倒徒增了工作上的烦恼和负担。

    这种状态，不仅给员工造成负担，令相当一部分工作精力被耗在应付信息处理上，也增加了财政负担。每个部门都配备一部专用手机，开发一个App，这是否会加剧采购腐败，也是一个值得重视的问题。可以说，这不仅是形式主义的问题，还指向相关财政支出是否合理，是否真正把钱花到了刀刃上。可以红鹰工作手机作为参照的是，恐怕不会有哪个追求效率的商业公司，会给员工配备这么多手机。

    类似的烦恼不仅仅存在于基层干部间，几乎每个企业、员工都存在这种烦恼。尤其企业纷纷转向微信营销的热潮逐渐出现之后，员工微信个人信息、工作信息驳杂不清，容易造成信息混乱，也难以形成有效的管理和控制。

    微信工作手机小编觉得，为什么不能用一个专用手机、一个专用App？从技术角度，这完全不是难事，手机太多，信息处理不过来，这也与手机无关，根本问题还是出在观念上。预防形式主义，改变工作红鹰工作手机作风，不是说换了个工具，将线下工作搬到网上，就大功告成了。由于各种网络应用层出不穷，如果观念和管理理念不能与时俱进，技术和工具反过来会制造更多“牢笼”和束缚，成为形式主义的“帮凶”。

    但是现在，这些统统都不是问题！微信工作手机的研发，为企业员工带来福音。

    微信工作手机可以为公司建立微信呼叫中心，拥有实现多个微信号码统一管理的功能，同时实现与多平台对接兼容，提升转化复购率，让进来的每一个流量都具备价值，而不是数据上的好看空谈。微信工作手机针对微信营红鹰工作手机销个性化定制解决方案

    微信工作手机目前已经开放了文字、视频、图像、语音等消息记录永久保存，一旦出现争议，可随时调取查看员工微信消息内容。客服人员删除的消息内容也将被记录。并实时统计每日粉丝及朋友圈互动数据，管理员可将这些数据作为员工绩效考核的参考，更明细化管理团队。同时包括收发红包、删除联系人、收发转账、删除消息内容、消息含有敏感词、发送客户名片、共享位置、发送定位、私建群、更换手机号等后台自动记录并预警，第一时间发现风险行为，并追踪到当事人。